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ientras que el coste laboral de presión ha levantado un gran mercado preocupación sobre el margen y los ingresos, los operadores creen que la caminata de costo es todavía manejable," los analistas Kenneth Fong y el Isis Wong escribió patin de una ruleta homme decathlon. Robusto crecimiento en el mercado a lo largo de los últimos años de alguna manera se ha construido una gran cantidad de 'grasa' y la ineficiencia en la estructura de costos," la nota agregó.r Fong y Ms Wong dijo: "por lo General, los operadores están buscando un 8 a 10 por ciento de aumento en los gastos de personal en 2015, pero depende de lo agresivo que los salarios ofrecidos por las nuevas propiedades [en Cotai] cuando [propiedades] abrir en 2015." xecutives de un "top-five" la cuajada y el operador en Macao y un anónimo juego consultor también asistieron al evento, Credit Suisse, dijo.sobre cuestiones relativas a la escasez de mano de obra, de suministro, de reivindicaciones salariales y la posterior mayores costos – están poniendo presión en Macau operadores de casino. Son de la competencia para los nuevos trabajadores y la oferta de mejores condiciones para la experiencia que ya tienen, en preparación para la gran Cotai resort aberturas entre el 2015 y 2017 patin de una ruleta homme 42. pesar de la mayor remuneración y aumentó los beneficios, muchos de los empleados del casino parecen no estar satisfechos y han salido a las calles en las últimas semanas patin de una ruleta de hockey ccm. Activista sindical del grupo de Vanguardia de la de Macao de Juego, que ha tenido éxito en la organización de varias manifestaciones en la calle, está pidiendo un 10 por ciento de aumento salarial a través de la industria de los casinos para los no puestos directivos, especialmente para distribuidores. Entendemos de varios operadores que están agresivamente revisando los presupuestos y las estructuras de costos de los diferentes departamentos para la mejora de la eficiencia," los analistas de Credit Suisse, escribió el viernes la nota indian casino near santa clarita ca. Los ejemplos incluyen: alentar al personal a tomar más vacaciones durante el tiempo de inactividad, la revisión de promoción y publicidad de los presupuestos (posponer aquellos eventos que no traen beneficio inmediato), la congelación de plantilla, [y] la tala de los gastos en el VIP de marketing/jugadores de "desarrollo" indian casino near santa maria.

r Fong y Ms Wong dijo que el impacto positivo de tales medidas de ahorro de costes en los márgenes deben hacerse visible a partir de la cuarta trimestre de este año. indian casino near santa maria california.

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