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n hotel Wynn de Las Vegas portavoz sábado rechazó las denuncias de la Tira resort discriminado en contra de un empleado con una discapacidad diagnosticada con un trastorno de estrés postraumático slot machine gratis royal seven 777.
Las acusaciones fueron formuladas en una demanda federal presentada el viernes por la Igualdad de Oportunidades de Empleo de la Comisión slot machine gratis roaring forties. "Nosotros no discriminar a los empleados sobre la base de una supuesta discapacidad," Wynn portavoz de Michael Weaver dijo en una declaración paragon casino resort rv park.

"Wynn Resorts profundamente molesto por las acusaciones falsas de la EEOC en la toma de esta acción y pretende demostrar que en la corte." Weaver dijo que la demanda es un ejemplo de la EEOC "frecuente irresponsable y mal concebido acciones que a menudo se ignoran los hechos evidentes, y en este caso, la verdad." "Estamos profundamente decepcionados de que la EEOC decidió presentar una demanda de tres años después de nuestra última comunicación sobre este tema, en lugar de en contacto con nosotros y participar en el trabajo real necesario para ayudar a un empleado atrapados en las garras de médicos y la burocracia del gobierno. "La empresa que hace el trabajo alojamientos en virtud de la Ley de Estadounidenses Con Discapacidades y estaba dispuesto a hacerlo para el empleado, la seguridad de la bicicleta oficial y U. veterano del Ejército, Weaver dijo paragon casino resort rv park louisiana. "Por desgracia, no pudo obtener la certificación requerida por la regulación del gobierno, lo que nos permitiría bastante hacer un alojamiento para él," Tejedor dijo. "La empresa trabajó con el empleado durante meses para ayudarlo a obtener la necesaria certificación médica. Finalmente, el empleado renunció; él no fue terminado." La EEOC alegó en su demanda que el Wynn Las Vegas violado la Ley de Americanos con Discapacidad en sus relaciones con el oficial de seguridad y exacerbado su trastorno de estrés. Cuando el empleado presentó una queja ante la EEOC, el resort se vengó que se le suspendía la espera de una investigación, la EEOC alegó.
La agencia federal está tratando de volver a pagar y daños y perjuicios, junto con una orden judicial para evitar en el futuro la discriminación por discapacidad..

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