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esde el primer día de charlas, los sindicatos fueron advertidos por los negociadores por parte de los casinos que menos que más dinero aportaron a la atención de salud poco dinero estaría disponible para los aumentos y bonos. Casino negociadores dijo a los líderes sindicales que durante los próximos cuatro años los costos aumentarían en $46 millones a casi us $262 millones.
El nuevo contrato sustituye a la anterior, que expiró el 16 de octubre y da a los trabajadores a tiempo completo de $4,250 bono por firma, mantiene los costos de salud para aproximadamente 6.000 trabajadores representados por el Detroit Casino Consejo, y proporciona a los modestos aumentos salariales en los años cuatro y cinco del contrato más dados & roll de ranura en línea. No sólo son los casinos de la ciudad un atractivo turístico, pero son un importante empleador en Detroit, y uno de los mayores impuestos de los contribuyentes. El consejo incluye a los miembros de la Unión Internacional de Ingenieros de Funcionamiento Local 324, UAW Local 7777, Teamsters Local 372, y Unite Here Local 24, todos de los cuales trabajan en los tres casinos. UAW Local 7777 habían votado para autorizar una huelga si un acuerdo no podía ser alcanzado por los dos lados. más dados & roll - máquina de ranura. El cuidado de la salud fue uno de los temas clave en los que fueron parte de la fase final de las negociaciones, y por mucho, el más difícil. La votación fue de 76% a favor en el MGM Grand, el 95% a favor en Greektown, y el 85% a favor en la Ciudad del Motor, según el Detroit Free Press.
De acuerdo a una actualización de Unite Here Local 24 del sitio web, cuando todo estaba dicho y hecho, un acuerdo fue negociado con éxito por los sindicatos que mantener la actual HAP/Cruz Azul planes, agregar nada a los costos de la prima ram palos en las ranuras dimm. Los líderes de la ciudad de Detroit vigilado de cerca las negociaciones debido a la región de la intensa competencia de los juegos del dólar y la inmensa ingresos en juego la memoria ram que no caben en la ranura. Otro contrato ganancias para los trabajadores incluyen aumentos salariales en el cuarto y quinto año del contrato de 2% y 3%, respectivamente, entre otros ram palos en la ranura 2 y 4.

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